Уведомление о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином

Мы берём на себя всю «бумажную» работу: от проверки ваших исходных данных и выбора актуального бланка до подачи готового уведомления в территориальный орган. Вы получаете юридически безупречные документы, а мы — гарантию, что ваше дело не затянется и не обернётся штрафными санкциями из-за формальных ошибок.

Мы поможем

Что мы предоставляем

1) Подготовка уведомления о заключении трудового договора. Мы составим документ по строго актуальной форме с учётом всех обязательных реквизитов, включая срок действия договора или указание на его бессрочный характер.

2) Подготовка уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора. При увольнении иностранного сотрудника или расторжении договора ГПХ мы оперативно подготовим и подадим уведомление в установленный законом срок.

3) Проверка всех сведений об иностранном работнике. Мы убедимся, что все данные (паспортные, миграционные, разрешительные документы) указаны верно и полностью соответствуют требованиям МВД.

4) Сбор и оформление отдельного согласия на обработку персональных данных. С 1 сентября 2026 года это обязательное приложение к любому уведомлению, и мы поможем оформить его по новым рекомендуемым образцам.

5) Подача уведомления в территориальный орган МВД России. Мы направим документ удобным для вас способом — лично, по почте или в электронном виде — строго в тот субъект РФ, где иностранец фактически работает.

6) Контроль сроков. Закон даёт всего 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора. Мы не пропустим этот срок и всегда подадим уведомление вовремя.

Кому и зачем это нужно?

Работодателям — юридическим лицам, которые принимают на работу иностранных специалистов (по трудовому договору) или привлекают их по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Индивидуальным предпринимателям, использующим труд иностранных работников в своей деятельности.
Кадровым службам и бухгалтериям, которые хотят переложить миграционную отчётность на профессионалов и снизить риски ошибок в кадровом делопроизводстве.
Любым физическим лицам — гражданам Российской Федерации, выступающим заказчиками работ или услуг у иностранных граждан.
Компаниям с иностранными учредителями, а также представительствам и филиалам иностранных юридических лиц, работающим в России.

Данная услга необходима, чтобы избежать административной ответственности. Использование устаревших форм, неполнота сведений или пропуск трёхдневного срока — это прямые нарушения миграционного законодательства. С 1 сентября 2026 года применение старых бланков будет фактически приравнено к отсутствию уведомления. Мы поможем вам оставаться в правовом поле, сэкономить нервы и средства, а также сохранить репутацию добросовестного работодателя.

Обратная связь

Не нашли ответ на свой вопрос?

Оставьте контакты,и мы свяжемся с Вами

Уведомление о заключении и прекращении трудового договора с иностранным гражданином

Прием иностранного сотрудника требует от работодателя соблюдения миграционных правил и установленных сроков. Ошибка в документах или несвоевременная передача сведений может привести к административным рискам. Компания «МИК-АЛЬЯНС» помогает физическим и юридическим лицам правильно оформить необходимые документы и пройти процедуру без лишних сложностей.

Работодатель обязан подать уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган МВД в установленный срок. Если вам требуется уведомление о заключении договора с иностранцем, наши специалисты проверят исходные данные, помогут заполнить документы и проконсультируют по порядку их подачи.

Для работодателей, принимающих иностранных сотрудников в столице, мы помогаем оформить уведомление о заключении трудового договора в Москве с учетом действующего порядка. При трудоустройстве специалиста необходимо своевременно подготовить уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, указав предусмотренные формой сведения.

Аналогичные требования действуют, когда оформляется уведомление о заключении трудового договора с мигрантом. На подачу документа работодателю отводится не более трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора.

Помощь при приеме и увольнении иностранного сотрудника

Работа с иностранными гражданами требует внимательности не только при трудоустройстве. После прекращения трудовых отношений работодателю также необходимо своевременно сообщить об этом в установленном порядке.

Мы помогаем подготовить уведомление о расторжении договора с иностранцем и проверить правильность указанных сведений. Если прекращаются именно трудовые отношения, оформляется уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем в отношении конкретного работника.

Работодателям также может потребоваться уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом, которое необходимо направить в предусмотренный срок после прекращения отношений.

В рамках услуги мы можем:

проверить данные работодателя и иностранного сотрудника;
определить перечень необходимых документов;
помочь правильно заполнить установленную форму;
проверить сведения перед подачей;
проконсультировать по срокам и способам направления документов;
помочь исправить ошибки и разобраться в нестандартной ситуации.

Почему стоит обратиться в «МИК-АЛЬЯНС»

Помощь юриста по миграционным вопросам особенно полезна работодателям, которые редко принимают иностранных сотрудников или столкнулись с нестандартной ситуацией. Самостоятельное оформление может осложняться требованиями к форме документа, сроками подачи и необходимостью корректно указать сведения об иностранном гражданине и его трудовой деятельности.

Мы обладаем большим опытом работы с миграционными и другими юридическими вопросами. Каждый случай рассматриваем индивидуально: изучаем документы, объясняем порядок действий и предлагаем решение с учетом конкретных обстоятельств. Для нас важны конфиденциальность, профессиональная ответственность и понятное взаимодействие с клиентом.

Стоимость услуг остается доступной, а работа организована так, чтобы клиент получил необходимую помощь оперативно. Мы сопровождаем как отдельные обращения, так и компании, которые регулярно привлекают иностранных сотрудников.

Если вам необходимо оформить документы при приеме или увольнении иностранного гражданина, обратитесь в «МИК-АЛЬЯНС». Позвоните нам, напишите специалистам или оставьте заявку на сайте — мы уточним ситуацию и поможем правильно выполнить необходимые действия.